年功序列なし。スキルと実績でメンバーからリーダーへ。年齢・経歴を問わず評価するフラットな環境です。
20代の若手エンジニアも、40〜50代のベテランも、実力さえあればリーダーポジションに就けます。
異業種からのキャリアチェンジも歓迎。IT未経験でも意欲があればサポートします。
年功序列なし。案件実績・スキルアップが収入に直結するシンプルな評価制度です。
専属担当のサポートのもと、スキルに合った案件へ参画。基礎を固める時期。
独力で案件を遂行。上流工程や設計業務も担当。専門性を深める。
高単価案件・設計リード。チームの中核を担う存在へ。
技術方針決定・チームマネジメント。月単価100万円超の案件も多数。
年功序列ではなく、実力主義のキャリアアップ。 入社年次・年齢に関係なく、スキルと実績でステージを上げられます。キャリアの悩みは専属担当がいつでも相談に乗ります。
※ 上記は参考値です。案件・スキル・経験によって異なります。
実力が正直に収入に反映される環境で、キャリアを築きませんか。
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